就職面接会：障害者雇用厳しく 「もっと支援を」−−秋田 ／秋田
障害者を対象にした就職面接会が２６日、秋田市のホテルで開かれた。同市を中心に県内外の民間企業２１社がブースを並べ、障害者１２６人が履歴書を片手に各ブースでの面接に臨んだ。参加企業数は前回より６社減。雇用環境が悪化している中、仕事を探す障害者からは「不況で就職が難しくなった」と不安の声が漏れた。
この日は、病院や県庁、大学、生命保険など幅広い求人が集まり、募集職種は事務職が多かった。出席者は緊張しながらも、面接官の質問に丁寧に答え、自己ＰＲをしていた。
０８年９月の前回は２７社が参加し、最終的に１０人が内定。今回は延べ２０４人が面接を受けたが、この日の段階では内定は出なかった。ただ企業や本人の都合で保留になったケースが延べ１４３人分あった。
面接会に参加した仙台市の学生（１９）は「本当は車の組み立てなど製造業に興味があったが、募集が少ない。今は選んでる場合じゃないですね」と事務職の面接を受けていた。再就職を目指す秋田市の無職の男性（３８）も「以前に比べて振り落とされやすくなった」とため息まじりに話した。
コールオペレーターを志望する秋田市の男性（３５）は「企業は経験を求めるが、自分にはない」と不安げ。「雇用施策は健常者を中心に考えられており、報道もそうだ。もっと障害者の支援を考えてほしい」と訴えた。
面接会はハローワーク秋田が９２年から開催。障害者雇用促進法で労働者全体に障害者が占める法定雇用率は１・８％と定められているが、０８年６月１日時点の県の雇用率は１・５１％にとどまり、前年同期より０・０４ポイント減少した。【出典:毎日新聞】
厳しいががんばってほしい
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